刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會 “紅儒大講堂，會長分享課”活動走進圣泉集團—集團總裁唐地源做交流分享
2025年4月19日下午，刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會“紅儒大講堂，會長分享課”活動走進圣泉集團。山東大學教授、濟南儒商文化研究會會長李軍，刁鎮(zhèn)街道黨工委書記許龍，濟南市儒商文化研究會會員單位代表，章丘區(qū)街鎮(zhèn)商會會員單位代表和刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會會員單位代表參加了活動。集團總裁唐地源就企業(yè)經營管理和創(chuàng)新發(fā)展做分享交流。
唐地源總裁對圣泉集團持續(xù)深耕生物制造和化學新材料領域，從一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)逐步成長為上市企業(yè)集團的創(chuàng)新發(fā)展之路進行了總結。重點對企業(yè)在經營管理、技術研發(fā)、人才培養(yǎng)等方面進行的創(chuàng)新活動和改革經驗進行了分享。
他介紹，四十多年來，圣泉集團始終秉承“立百年圣泉，為人類造福”的宏偉愿景，立足生物質精煉、電子化學品、新能源、酚醛樹脂和復合材料、鑄造材料、健康醫(yī)藥等核心產業(yè)，以國家和行業(yè)需求為導向，重點推進高水平技術研發(fā)，通過系統(tǒng)性的創(chuàng)新改革活動推動企業(yè)高速高質發(fā)展?；谑袌霏h(huán)境和行業(yè)未來，公司堅持“一切為了您的需要”的經營理念，深入實施“全員營銷”策略，推動企業(yè)研發(fā)、生產、營銷和管理等各系統(tǒng)向市場和客戶需求靠前，通過建立具有強引導性和激勵性的完善績效體系，實現(xiàn)企業(yè)供應鏈服務和市場競爭能力的顯著提升。
公司著力打造活力、包容、高效的人才養(yǎng)成平臺。在集團范圍推行“無總稱呼文化”，打破層級束縛和權威，鼓勵年輕人敢講話、講真話，構建從命令執(zhí)行到共同驅動的組織氛圍；建立健全了“犯錯-糾錯-容錯”的人才培養(yǎng)機制和用人文化，為“五湖四海”的人才提供“放肆成長”和價值共享的優(yōu)質土壤和廣闊舞臺。
刁鎮(zhèn)街道黨工委書記許龍講話。他指出，刁鎮(zhèn)街道的發(fā)展，離不開圣泉集團的擔當和貢獻；這次活動的順利開展，既彰顯了圣泉集團發(fā)展的活力和后勁，也為各位企業(yè)家提供了一個很好的交流機會。他號召大家從三個方面向圣泉集團學習：一是樹百年企業(yè)的社會責任；二是不斷創(chuàng)新追求卓越的精神；三是吸納五湖四海的大人才觀。
山東大學教授、濟南儒商文化研究會會長李軍講話。他對圣泉集團的發(fā)展給予了充分肯定和高度稱贊。他指出，圣泉集團的現(xiàn)代化管理主要體現(xiàn)在：一是堅守戰(zhàn)略定力，以造福人類為神圣使命，致力于主業(yè)上縱向深耕，孕育出專注、創(chuàng)新、包容的企業(yè)文化；二是聚焦創(chuàng)新精神，企業(yè)家的創(chuàng)新精神主要體現(xiàn)在永不言敗、永不滿足、勇往直前的奮斗精神；三是堅持實干為本，注重效率和執(zhí)行力。
與會領導和企業(yè)家現(xiàn)場進行了交流發(fā)言。
“紅儒大講堂，會長分享課”活動是刁鎮(zhèn)儒商聯(lián)合會為深入貫徹落實習近平總書記2月17日在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，引導企業(yè)家厚植家國情懷，加強自主創(chuàng)新，實現(xiàn)高質量發(fā)展而組織的系列活動。旨在通過邀請會內標桿企業(yè)管理者開設分享課，分享先進經營理念和管理模式，促進會內企業(yè)共同成長。
為人類造福
