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　　12月20日，全國(guó)工商聯(lián)、人力資源和社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)在京召開(kāi)全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)暨關(guān)愛(ài)員工實(shí)現(xiàn)雙贏表彰大會(huì)，授予濟(jì)南圣泉集團(tuán)在內(nèi)的84家民營(yíng)企業(yè)“全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”稱(chēng)號(hào)，山東省共有4家企業(yè)獲此殊榮。

　　多年來(lái)，圣泉集團(tuán)積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障員工權(quán)益，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，按時(shí)足額支付職工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。公司配合殘聯(lián)、民政局等政府機(jī)構(gòu)，安置殘疾人、退伍軍人就業(yè)，深入實(shí)施“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)建工程，促進(jìn)員工就業(yè)再就業(yè)，被評(píng)為濟(jì)南市首家5A級(jí)“工字號(hào)”創(chuàng)業(yè)基地。

　　圣泉集團(tuán)堅(jiān)持“感情留人、待遇留人、事業(yè)留人”的理念，在保障員工物質(zhì)權(quán)益的基礎(chǔ)上，高度注重員工成長(zhǎng)需求，相繼推出“讓賢行動(dòng)”和“接班人計(jì)劃”，為青年人才提供淋漓盡致發(fā)揮才華的舞臺(tái)。推出“師徒制”，讓新員工快速融入圣泉、適應(yīng)工作。公司高度重視員工培訓(xùn)工作，舉辦了“新晉青年干部訓(xùn)練營(yíng)”和“圣泉集團(tuán)青年大學(xué)生職業(yè)精英訓(xùn)練營(yíng)”等系列培訓(xùn)活動(dòng)。為強(qiáng)化對(duì)員工的人文關(guān)懷，2018年公司成立了“員工關(guān)愛(ài)委員會(huì)”，并相繼出臺(tái)了《圣泉集團(tuán)大學(xué)生租房補(bǔ)貼管理辦法》、《圣泉集團(tuán)員工育嬰補(bǔ)貼發(fā)放管理辦法》等系列關(guān)愛(ài)制度，極大提高了員工幸福感。